Спасибо. Запрос получен.
Фабрики и заводы, где высокие объемы производства обеспечиваются большим количеством персонала, в сезонные спады и периоды стагнации или регрессии потребительской активности в своем сегменте, рискуют потерять большое количество средств или вовсе закрыться, в связи с большим штатом сотрудников, задействованных на производстве по стандартным трудовым договорам. С одной стороны, производство не сможет выполнять нормативы «в сезон», если сократит слишком большое число работников. С другой – деньги, потраченные на ЗП сотрудникам «не в сезон», делают компанию уязвимой в отношении кризисных явлений.
Решение, позволяющее сохранить сотрудников на рабочих местах, выводя их за штат и сохраняя рабочие мощности «в сезон» - аутстаффинг рабочих заводов и фабричного производства, в том числе электротехнологического персонала и инженеров.
Hr Development поможет сформировать эффективный внештатный трудовой ресурс посредством аутстаффинга. Наши рекрутеры и менеджеры помогают Вам в следующих городах: Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Воронеже, Самаре, Волгограде, Саратове и других городах России.
Подробнее об аутстаффинге персонала фабрик и заводов можно узнать отправив запрос.
